Inspirado no programa de desenvolvimento executivo e no MBA da Harvard Business School, o Authentic Leadership Development Coaching da TopMBA foi desenhado para acelerar o desenvolvimento de liderança autêntica de profissionais que buscam maximizar pontos fortes e aprofundar o autoconhecimento para aumentar o impacto, propósito e satisfação no trabalho e na vida.
Objetivos
- Na primeira sessão de trabalho desenhamos uma agenda de objetivos de curto e longo prazo. O papel do coach é trazer clareza sobre os objetivos, alinhar o curto prazo com a visão estratégica, e maximizar o senso de propósito, impacto e satisfação pessoal e profissional de cada cliente. O escopo de trabalho de cada cliente é definido individualmente, de forma realista e pragmática, ainda que aspiracional.
- Exemplos de agendas de trabalho:
- Trazer clareza sobre o meu momento profissional e perspectivas de carreira;
- Construir uma visão de futuro com relação aos próximos passos da minha carreira;
- Com base nessa visão de futuro, mapear minhas fortalezas e habilidades que precisam ser desenvolvidas;
- Melhorar meu relacionamento profissional com colegas e subordinados, que operam de forma bastante diferente do que eu considero correto e eficiente;
- Encontrar propósito e satisfação na minha carreira, que é interessante financeiramente mas não tenho segurança sobre onde ela me levará em termos de satisfação e felicidade.
Metodologia
Além dos materiais e frameworks utilizados no programa de Authentic Leadership Development da Harvard Business School, utilizamos ferramentas da World Coaching Organization, Myers Briggs Institute e CareerLeader. Para deixar claro: essas ferramentas e frameworks são ótimos facilitadores e provocadores de discussões e reflexões profundas, porém sozinhas elas trazem pouco significado. O valor do nosso trabalho está em amarrar e utilizar essas ferramentas no momento certo, para cada caso específico, no processo de amadurecimento e desenvolvimento de cada cliente.
Nosso trabalho é dividido tipicamente em 6 sessões de 60 minutos, com cronograma e agenda desenhados de acordo com a necessidade de cada cliente. A primeira sessão é focada em detalhar a presente realidade do cliente, seus desafios e aspirações, que na sequência são traduzidos nos objetivos do trabalho conosco. Como instrumento para trazer mais clareza sobre os pontos fortes e áreas de desenvolvimento de cada cliente, utilizamos o assessment oficial de tipologia de personalidade Myers-Briggs (MBTI), que é discutido em profundidade no contexto de cada cliente.
Nosso papel é facilitar, provocar, estruturar e trazer ciência ao cliente, sendo pragmáticos e verdadeiros para que os resultados sejam alcançados. Nunca temos as respostas, mas através das perguntas e diálogos apropriados ajudamos nossos clientes a encontrar suas verdades.
Trabalhamos em horários flexíveis para atender as necessidades dos nossos clientes, tipicamente início e final dos dias de semana, com alguma flexibilidade nos finais de semana. Nesses horários atendemos principalmente por video conferência, que facilita a logística de ambas as partes.
Investimento
Serviço | Materiais inclusos | Premium coaching personalizado | Valor (R$)* |
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Authentic Leadership Development Coaching | Acervo de leituras inspiradoras e Assessment do MBTI ou CareerLeader | 6 horas de coaching personalizado | 6X R$900 (R$5.400) |
MBTI Assessment | Instrumento de referência mundial utilizado para identificar características e preferências pessoais, amplamente utilizado em coaching | Sim, como parte do Leadership Coaching | R$900 |
CareerLeader Assessment | Instrumento desenvolvido em Harvard que identifica interesses, motivadores e determinantes de sucesso profissional, apontando os caminhos de realização profissional mais prováveis (usado por 92% das top business schools) | Sim, como parte do Leadership Coaching | R$900 |
Interessado em trabalhar conosco?
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